\nFür Bewerbungen, die herausragen.\n","subtitle":"Bewerbung ist wie Werbung. ","imagecircle":["1"],"squareimage":[],"mobilebackground":[]}},{"component":"NormalSection","data":{"id":224,"title":"Tricks der Werber: Für Bewerbungen, die herausragen.","slug":"text","link":"/de/dev/part-data/info-anmeldung-blocks/text","text":"","morecontent":[{"component":"Imagetext","data":{"id":226,"title":"Text","slug":"video","link":"/de/dev/part-data/text-more-content/video","image":{"id":89,"alt":"","caption":null,"small":"https://bewerbeagentur.ch/gallery/preview/89/icon-kreativitat.png","normal":"https://bewerbeagentur.ch/gallery/normal/89/icon-kreativitat.png","large":"https://bewerbeagentur.ch/gallery/full/89/icon-kreativitat@2x.png"},"text":"
Mit Kreativität zum neuen Job.
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Herausragende Bewerbungen zu machen ist eigentlich einfach. Sie brauchen nur drei Dinge: gesunden Menschenverstand, ein paar Tools aus der Trickkiste der Werbeagenturen und einen guten Coach. In den Kursen werden Ihnen alle Tools erklärt, für die Anwendung stehen wir Ihnen bei jedem Arbeitsschritt mit Rat und Tat zur Seite. Am Ende habe Sie ein Bewerbungskampagne, die Sie für Ihre Stellensuche immer wieder individuell anpassen können. Willkommen im Team der bewerbeagentur! \n \nSo arbeiten Sie in der bewerbeagentur: Video
Die Coaches der bewerbeagentur sind Profis mit jahrelanger Erfahrung in Werbung und Human Ressources. Sie sind mit Spass und Ernst bei der Sache und haben ein Ziel vor Augen: sie wollen, dass Sie sich erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt verkaufen.
Die Suche nach der Kernbotschaft \nIn dieser Phase erarbeiten Sie mit Hilfe einer Standortbestimmung, einem Marketingmix und einer Zielgruppendefinition eine passende Kernbotschaft. Sie legen danach Ihre Positionierung fest und definieren mit einer Strategie, welche Medien Sie für Ihre Bewerbungskampagne einsetzten wollen.
Ideen kreieren und visualisieren \nNun gilt Ihre Kernbotschaft als Grundlage. Basierend auf dieser und ihrer Strategie entwickeln Sie eine Idee für mögliche Umsetzungen. Sie erarbeiten sich ein Wissen in folgenden Bereichen: Storytelling, Text, Fotografie, Gestaltung, Video und Social Media, Webdesign sowie Gesprächsführung und Selbstpräsentation. In dieser Phase, setzten Sie Ihre Massnahmen um.
Endspurt und Testphase \nIhre Bewerbungskampagne ist nun fast fertig. Sie erhalten anhand einer Testbewerbung, welche Sie versenden, reichlich Feedback von uns. Nun können Sie die letzten Korrekturen durchführen und die letzten Umsetzungen zu Ende führen. Zudem gibt es ein Interviewtraining denn Ihre Bewerbung soll demnächst zum Gespräch führen.
Ihre Bewerbungskampagne können Sie dann über verschiedene Kanäle oder Medien ausspielen. Um Ihre Zielgruppe bestmöglich zu erreichen.
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Bewerbegalerie: kleine Sammlung von guten Beispielen.
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Gesamtauftritt: Das verstehen wir unter einer Bewerbungskampagne.
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Es gibt noch mehr Möglichkeiten als Emails und PDF’s: z.B. Videos, Gif’s und Direct Mails.
\n","galerie":[{"id":463,"title":"Teaser_1","slug":"teaser-1","link":"/de/dev/part-data/es-gibt-noch-mehr-moeglichkeiten-als-emails-und-pdf-s-galerie/teaser-1","bild":{"id":136,"alt":"","caption":null,"small":"https://bewerbeagentur.ch/gallery/preview/136/reinhardt-heimito-2018.gif","normal":"https://bewerbeagentur.ch/gallery/normal/136/reinhardt-heimito-2018.gif","large":"https://bewerbeagentur.ch/gallery/full/136/reinhardt-heimito-2018@2x.gif"},"text":"","video":[],"videoposter":[]},{"id":464,"title":"Teaser_2","slug":"teaser-2","link":"/de/dev/part-data/es-gibt-noch-mehr-moeglichkeiten-als-emails-und-pdf-s-galerie/teaser-2","bild":{"id":137,"alt":"","caption":null,"small":"https://bewerbeagentur.ch/gallery/preview/137/ein-laecheln.gif","normal":"https://bewerbeagentur.ch/gallery/normal/137/ein-laecheln.gif","large":"https://bewerbeagentur.ch/gallery/full/137/ein-laecheln@2x.gif"},"text":"","video":[],"videoposter":[]}]},{"id":465,"title":"Was wir unter einer guten Idee verstehen.","slug":"was-wir-unter-einer-guten-idee-verstehen","link":"/de/dev/part-data/galerie-columns/was-wir-unter-einer-guten-idee-verstehen","image":{"id":138,"alt":"","caption":null,"small":"https://bewerbeagentur.ch/gallery/preview/138/content-creator-findling.jpg","normal":"https://bewerbeagentur.ch/gallery/normal/138/content-creator-findling.jpg","large":"https://bewerbeagentur.ch/gallery/full/138/content-creator-findling@2x.jpg"},"text":"
Was wir unter einer guten Idee verstehen. \nUnd zu was eine gute Idee führt: die Bewerbung von einem etwas älteren Herrn.
Ein paar Beispiele von Bewerbungskampagnen aus den letzten Jahren.
\n","calltoactionlink":"/de/unsere-angebote","calltoactiontitle":"Hier gehts zu den Angeboten"}}],"background":["gray"],"lead":"","order":[]}},{"component":"NormalSection","data":{"id":252,"title":"Hier anmelden!","slug":"bitte-anmelden","link":"/de/dev/part-data/info-anmeldung-blocks/bitte-anmelden","text":"","morecontent":[{"component":"Shortcutlinks","data":{"id":254,"title":"Links","slug":"links","link":"/de/dev/part-data/bitte-anmelden-more-content/links","links":[{"id":256,"title":"Jetzt anmelden","slug":"jetzt-anmelden","link":"https://ba-database.ch/kursanmeldung"}],"type":["buttons"]}}],"background":["primary"],"lead":"
Hier anmelden!
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Die bewerbeagentur bietet ihre Kurse für Stellensuchende (bezahlt vom RAV) an. Sowie für Selbstzahler (Start Ups’, Selbständige etc.), die ihre Geschäftsidee oder Ihr Jobprofil bewerben wollen (Selbstzahler).
So gelingt die erfolgreiche Eigenwerbung in der Bewerbung.
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Bewerbungen, die herausragen
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\nWerben ist das halbe Leben, wir alle tun es jeden Tag. Wenn wir den Kellner rufen, beim Flirten, beim Vorführen des neuen Bikinis, beim Fluchen am Stammtisch: wir wollen wahrgenommen werden, wir wollen auffallen. Ob wir es bewusst tun oder unbewusst: Wer wirbt, der ragt heraus. Auch beim Bewerben.
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Die bewerbeagentur hilft Stellensuchenden bei der Konzeption und Realisation von Bewerbungen, die aus der Masse herausragen. Mit einer guten Idee, einem super Look und überzeugendem Inhalt. Unsere Coaches sind Profis aus der Werbung, mit Spass und Ernst bei der Sache und einem Ziel vor Augen: Wir wollen, dass Sie sich erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt positionieren können. Nach demselben Prinzip unterstützen wir auch Start Up’s bei der Bewerbung ihrer Geschäftsidee.
\n","morecontent":[],"background":["gray"],"lead":"","order":[]}},{"component":"Offeroverview","data":{"id":94,"title":"Angebote und Dienstleistungen","slug":"naechster-kursstart","link":"/de/dev/part-data/jkweb-blocks/naechster-kursstart","offers":[{"id":261,"title":"Für RAV-Beratende und Ämter","slug":"fu-r-rav-beratende-und-aemter","link":"/de/rav-berater","text":"
Für alle, die ihre Skills oder Geschäftsidee bewerben wollen.
\n","toptitle":"Angebot"}],"text":"
Kurse, Coachings und Services
\n","calltoactionlink":"https://ba-database.ch/kursanmeldung","calltoactiontitle":"Jetzt anmelden"}},{"component":"Collapsible","data":{"id":129,"title":"So arbeitet die bewerbeagentur","slug":"so-arbeitet-die-bewerbeagentur","link":"/de/dev/part-data/jkweb-blocks/so-arbeitet-die-bewerbeagentur","elements":[{"id":131,"title":"So machen wir das.","slug":"so-machen-wir-das","link":"/de/dev/part-data/so-arbeitet-die-bewerbeagentur-elements/so-machen-wir-das","text":"
Von der Idee zur fixfertigen Bewerbungskampagne. \nIhre Bewerbungskampagne entsteht in drei Phasen: Konzeption, Umsetzung, Finalisierung. Möchten Sie es genauer wissen? Wir haben einen kurzen Film für Sie gemacht: \n \nVideo anschauen \n \n
\n","morecontent":[]},{"id":133,"title":"Das haben Sie davon.","slug":"das-haben-sie-davon","link":"/de/dev/part-data/so-arbeitet-die-bewerbeagentur-elements/das-haben-sie-davon","text":"
Mehr Chancen auf dem Arbeitsmarkt. \nWenn Sie bei uns mitmachen, verbessern Sie Ihre Chancen bei der Stellensuche. Mit einem selbstbewussten, plakativen Auftritt. Sie haben eine Bewerbung, die mit einer guten Idee aus der Masse herausragt und mit ihrem Inhalt überzeugt.
\n","morecontent":[]},{"id":135,"title":"Das sind unsere Angebote.","slug":"das-sind-unsere-angebote","link":"/de/dev/part-data/so-arbeitet-die-bewerbeagentur-elements/das-sind-unsere-angebote","text":"
Kurse und Coachings, die etwas bewegen. \nUnsere Angebote richten sich an Stellensuchende sowie an Selbständige und Start-Ups, die erfolgreich Kunden und Projekte akquirieren wollen. Entscheiden Sie selbst, welches Angebot am besten zu Ihnen passt.
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Etwa unser 3-Wochen-Kurs: Sie erarbeiten mit uns das Konzept für Ihre Bewerbungskampagne. Die Umsetzung erledigen Sie weitgehend selbständig.
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Oder der 9-Wochen-Kurs: Sie erarbeiten mit uns das Konzept für Ihre Bewerbungskampagne. Für die Umsetzung werden Sie Schritt für Schritt von unseren Profis gecoacht.
\n"}},{"component":"Newslist","data":{"id":152,"title":"Aktuelles aus der bewerbeagentur","slug":"warum-die-bewerbung-eine-geschichte-braucht","link":"/de/dev/part-data/jkweb-blocks/warum-die-bewerbung-eine-geschichte-braucht","selectednews":[{"id":"611","text":"
«Es war einmal vor langer, langer Zeit...» So können Geschichten anfangen. Aber auch so: «Eigentlich habe ich gar keine Lust zu arbeiten.» Und so: «Als Kind wollte ich Meerjungfrau werden.» Oder so: «Sie kennen mich noch nicht. Aber es gibt ein Land, in dem bin ich ein Star.»
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Storytelling – also das Erzählen von Geschichten – ist nicht nur in Filmen und Büchern essentiell, sondern auch in der Werbung. Wer ein Produkt erfolgreich bewerben möchte, braucht eine Geschichte. Das Gleiche gilt bei Bewerbungen.
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In der Flut von Dossiers, die bei den Arbeitgebenden im Postfach landet, muss die Bewerbung herausragen. Kommt sie standardmässig daher mit Floskelsätzen wie «Hiermit bewerbe ich mich auf die Stelle als...», geht sie trotz passender Qualifikationen möglicherweise schnell unter.
\n\n
Darum lohnt es sich, eine Story zu erzählen. Dabei muss nicht übertrieben werden und die Geschichte sollte nur so viel Raum einnehmen, dass sie unterhält, aber das Wesentliche, also das Interesse am Job und die passenden Qualifikationen, nicht verdrängt.
\n\n
Das bedeutet: Authentisch bleiben, nicht zu weit ausholen und schnell die Verbindung zur Stelle oder den Grund für die Initiativbewerbung schaffen. Es braucht auch keine verrückte oder aussergewöhnliche Geschichte zu sein. Eine persönliche Anekdote, unterhaltsam erzählt, kann den entscheidenden Unterschied machen.
\n\n
Ist die eigene Geschichte erst einmal gefunden, lässt sie sich nicht nur im Motivationsschreiben erzählen, sondern zieht sich im besten Fall durch die gesamte Bewerbung. Das heisst auf dem Titelblatt, im CV, auf der Webseite, in einem Video oder Gif, oder in einem Post auf Social Media ist sie wieder erkennbar. Und bleibt in Erinnerung:
\n\n
«Lasst uns doch mal die Bewerberin einladen, die eigentlich gar nicht arbeiten will, aber so gut in unsere Firma passt, dass sie für uns eine Ausnahme machen würde.»
\n\n
«Ah, das ist diese Frau, die als Kind Meerjungfrau und später Tauchlehrerin werden wollte, aber weil sie so weit vom Meer entfernt wohnte stattdessen in die Tiefen des Grafikdesigns abgetaucht ist, und heute überzeugende und überraschende Designs kreiert.»
\n\n
«Ich erinnere mich an den Bewerber, der per Zufall während einer Indienreise Star eines Bollywood-Films geworden ist, das Lampenlicht aber eigentlich scheut und viel lieber alleine für sich ausgeklügelte IT-Lösungen entwickelt.»
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Geschichten also, die haften bleiben. Das Schönste daran: Es macht Spass, sie zu kreieren! Und wir von der bewerbeagentur helfen gerne dabei. Hier geht es zu den Kursen mit dem Thema «Storytelling»:
\n","title":"Warum die Bewerbung eine Geschichte braucht","link":"/de/news/warum-die-bewerbung-eine-geschichte-braucht","image":"https://bewerbeagentur.ch/gallery/normal/292/meerjungfrau-2@2x.jpg","date":"16. Mai 2022"},{"id":"168","text":"
Eine Minute. So lange nehmen sich Recruiter im Durchschnitt Zeit für ein Dossier. 60 Sekunden also, die darüber entscheiden, ob eine Bewerbung genauer angeschaut wird oder direkt auf Stapel mit den Absagen landet.
\n\n
Damit ist klar, dass eine Bewerbung sofort überzeugen muss. Wer Phrasen nutzt oder Bewerbungen verschickt, die auf jedes zweite Stelleninserat passen könnten, vergibt seine Chance sofort.
\n\n
Werden die passenden Qualifikationen im Lebenslauf nicht hervorgehoben und die Motivation im Begleitschreiben in Schachtelsätzen im 7. Abschnitt versteckt, wird man trotz passendem Profil oft übersehen. Das ist frustrierend und lässt Selbstzweifel aufkommen.
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Darum lohnt es sich, Zeit in die Bewerbung zu investieren. Damit steigen die Chancen, dass potenzielle Arbeitgebende sich ebenfalls Zeit nehmen, das Dossier zu studieren.
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Und wie gelingt das? Hier hilft die Bewerbeagentur weiter. In sechs Modulen verteilt auf drei Wochen, erstellen die Teilnehmenden eine Bewerbung, die heraussticht.
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Es wird eine Idee erarbeitet, die überzeugt und die die Qualifikationen der Arbeitssuchenden charmant und sympathisch darstellt. Wir gehen dabei vor wie professionelle Werbeagenturen, wenn sie Kampagnen zum Verkaufen von Produkten entwerfen.
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Bewerben wie die Profis eben.
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Weitere Infos und Anmeldemöglichkeit gibt es mit dem Button rechts.
\n","title":"Die entscheidenden 60 Sekunden","link":"/de/news/die-entscheidenden-60-sekunden","image":"https://bewerbeagentur.ch/gallery/normal/82/teaser-60-se@2x.jpg","date":"6. Mai 2021"},{"id":"95","text":"
Kennen Sie noch MacGyver? Klar, den Tausendsassa, der Bösewichten das Handwerk legte, indem er aus einem Kaugummi, etwas Klebstoff und einer Schnur eine Portion Plastiksprengstoff baute. Nun, wir haben einen gebührenden Nachfolger gefunden: Multitalent Omar Weber (@fotomar.ch) nimmt alles, was er in die Finger kriegt, und bastelt damit ein Hammer-Video. Oder überzeugende Fotos. \n \nEine eindrucksvolle Art, seine Skills mit einem Video zu präsentieren.
\n","title":"Mit allen Tricks zum überzeugenden Video!","link":"/de/news/news-1","image":"https://bewerbeagentur.ch/gallery/normal/79/omar-teaser@2x.jpg","date":"20. September 2020"},{"id":"166","text":"
Die Karriere von Eric dreht sich nur um Autos. Genauer: um Rennautos. Sein Palmarès als Team Manager, Promoter und Performance Engineer ist beeindruckend. Doch mit 57 nochmals einen neuen Job zu suchen, ist selbst für den grössten Profi nicht einfach. Dank einer rasanten Kampagne hat es Eric jedoch geschafft und wieder eine top Stelle als Leiter Service International bei einem KMU für Elektromobile & Transportlösungen gefunden. Well done! 💪🏁
\n","title":"Traumjob statt Boxenstopp!","link":"/de/news/traumjob-statt-boxenstopp","image":"https://bewerbeagentur.ch/gallery/normal/76/teaser-eric@2x.jpg","date":"2. September 2020"},{"id":"167","text":"
Als Content Specialist zaubert Bahar (@bahargokbender) nicht nur kreative Kommunikationskonzepte für eine internationale Firma auf den Teller, sie bäckt auch richtig feine Kuchen und hat nun sogar ihre eigene monatliche Rezept-Kolumne in einer türkisch-schweizerischen Gastronomie-Zeitschrift (@pusulamedia). Dies alles hat sie unter anderem dank ihrer im Onlinelabor entwickelten Bewerbungskampagne erreicht. Bravo! Das macht Appetit auf mehr!
\n\n
\n","title":"Ein kreatives Marcom Rezept","link":"/de/news/ein-kreatives-marcom-rezept","image":"https://bewerbeagentur.ch/gallery/normal/74/bahar-teaser@2x.jpg","date":"15. Oktober 2020"}],"text":"
Der Kreativität sind beim Bewerben keine Grenzen gesetzt. Und je besser man die Mechanismen der Werbung kennt und mit ihnen spielt, umso überraschender – und erfolgreicher – wird die eigene Bewerbung. Es lohnt sich, mit dem Dossier aus der Masse herauszuragen. Davon sind wir überzeugt.
«Es war einmal vor langer, langer Zeit...» So können Geschichten anfangen. Aber auch so: «Eigentlich habe ich gar keine Lust zu arbeiten.» Und so: «Als Kind wollte ich Meerjungfrau werden.» Oder so: «Sie kennen mich noch nicht. Aber es gibt ein Land, in dem bin ich ein Star.»
\n\n
Storytelling – also das Erzählen von Geschichten – ist nicht nur in Filmen und Büchern essentiell, sondern auch in der Werbung. Wer ein Produkt erfolgreich bewerben möchte, braucht eine Geschichte. Das Gleiche gilt bei Bewerbungen.
\n\n
In der Flut von Dossiers, die bei den Arbeitgebenden im Postfach landet, muss die Bewerbung herausragen. Kommt sie standardmässig daher mit Floskelsätzen wie «Hiermit bewerbe ich mich auf die Stelle als...», geht sie trotz passender Qualifikationen möglicherweise schnell unter.
\n\n
Darum lohnt es sich, eine Story zu erzählen. Dabei muss nicht übertrieben werden und die Geschichte sollte nur so viel Raum einnehmen, dass sie unterhält, aber das Wesentliche, also das Interesse am Job und die passenden Qualifikationen, nicht verdrängt.
\n\n
Das bedeutet: Authentisch bleiben, nicht zu weit ausholen und schnell die Verbindung zur Stelle oder den Grund für die Initiativbewerbung schaffen. Es braucht auch keine verrückte oder aussergewöhnliche Geschichte zu sein. Eine persönliche Anekdote, unterhaltsam erzählt, kann den entscheidenden Unterschied machen.
\n\n
Ist die eigene Geschichte erst einmal gefunden, lässt sie sich nicht nur im Motivationsschreiben erzählen, sondern zieht sich im besten Fall durch die gesamte Bewerbung. Das heisst auf dem Titelblatt, im CV, auf der Webseite, in einem Video oder Gif, oder in einem Post auf Social Media ist sie wieder erkennbar. Und bleibt in Erinnerung:
\n\n
«Lasst uns doch mal die Bewerberin einladen, die eigentlich gar nicht arbeiten will, aber so gut in unsere Firma passt, dass sie für uns eine Ausnahme machen würde.»
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«Ah, das ist diese Frau, die als Kind Meerjungfrau und später Tauchlehrerin werden wollte, aber weil sie so weit vom Meer entfernt wohnte stattdessen in die Tiefen des Grafikdesigns abgetaucht ist, und heute überzeugende und überraschende Designs kreiert.»
\n\n
«Ich erinnere mich an den Bewerber, der per Zufall während einer Indienreise Star eines Bollywood-Films geworden ist, das Lampenlicht aber eigentlich scheut und viel lieber alleine für sich ausgeklügelte IT-Lösungen entwickelt.»
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Geschichten also, die haften bleiben. Das Schönste daran: Es macht Spass, sie zu kreieren! Und wir von der bewerbeagentur helfen gerne dabei. Hier geht es zu den Kursen mit dem Thema «Storytelling»:
\n","title":"Warum die Bewerbung eine Geschichte braucht","link":"/de/news/warum-die-bewerbung-eine-geschichte-braucht","image":"https://bewerbeagentur.ch/gallery/normal/292/meerjungfrau-2@2x.jpg","date":"16. Mai 2022"},{"id":"168","text":"
Eine Minute. So lange nehmen sich Recruiter im Durchschnitt Zeit für ein Dossier. 60 Sekunden also, die darüber entscheiden, ob eine Bewerbung genauer angeschaut wird oder direkt auf Stapel mit den Absagen landet.
\n\n
Damit ist klar, dass eine Bewerbung sofort überzeugen muss. Wer Phrasen nutzt oder Bewerbungen verschickt, die auf jedes zweite Stelleninserat passen könnten, vergibt seine Chance sofort.
\n\n
Werden die passenden Qualifikationen im Lebenslauf nicht hervorgehoben und die Motivation im Begleitschreiben in Schachtelsätzen im 7. Abschnitt versteckt, wird man trotz passendem Profil oft übersehen. Das ist frustrierend und lässt Selbstzweifel aufkommen.
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Darum lohnt es sich, Zeit in die Bewerbung zu investieren. Damit steigen die Chancen, dass potenzielle Arbeitgebende sich ebenfalls Zeit nehmen, das Dossier zu studieren.
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Und wie gelingt das? Hier hilft die Bewerbeagentur weiter. In sechs Modulen verteilt auf drei Wochen, erstellen die Teilnehmenden eine Bewerbung, die heraussticht.
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Es wird eine Idee erarbeitet, die überzeugt und die die Qualifikationen der Arbeitssuchenden charmant und sympathisch darstellt. Wir gehen dabei vor wie professionelle Werbeagenturen, wenn sie Kampagnen zum Verkaufen von Produkten entwerfen.
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Bewerben wie die Profis eben.
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Weitere Infos und Anmeldemöglichkeit gibt es mit dem Button rechts.
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Kennen Sie noch MacGyver? Klar, den Tausendsassa, der Bösewichten das Handwerk legte, indem er aus einem Kaugummi, etwas Klebstoff und einer Schnur eine Portion Plastiksprengstoff baute. Nun, wir haben einen gebührenden Nachfolger gefunden: Multitalent Omar Weber (@fotomar.ch) nimmt alles, was er in die Finger kriegt, und bastelt damit ein Hammer-Video. Oder überzeugende Fotos. \n \nEine eindrucksvolle Art, seine Skills mit einem Video zu präsentieren.
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Die Karriere von Eric dreht sich nur um Autos. Genauer: um Rennautos. Sein Palmarès als Team Manager, Promoter und Performance Engineer ist beeindruckend. Doch mit 57 nochmals einen neuen Job zu suchen, ist selbst für den grössten Profi nicht einfach. Dank einer rasanten Kampagne hat es Eric jedoch geschafft und wieder eine top Stelle als Leiter Service International bei einem KMU für Elektromobile & Transportlösungen gefunden. Well done! 💪🏁
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Als Content Specialist zaubert Bahar (@bahargokbender) nicht nur kreative Kommunikationskonzepte für eine internationale Firma auf den Teller, sie bäckt auch richtig feine Kuchen und hat nun sogar ihre eigene monatliche Rezept-Kolumne in einer türkisch-schweizerischen Gastronomie-Zeitschrift (@pusulamedia). Dies alles hat sie unter anderem dank ihrer im Onlinelabor entwickelten Bewerbungskampagne erreicht. Bravo! Das macht Appetit auf mehr!
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\n","title":"Ein kreatives Marcom Rezept","link":"/de/news/ein-kreatives-marcom-rezept","image":"https://bewerbeagentur.ch/gallery/normal/74/bahar-teaser@2x.jpg","date":"15. Oktober 2020"},{"id":"666","text":"
Lassen Sie mal Ihre Referenzen sprechen! \n
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Referenzen werden bei einer Bewerbung in der Regel erst in einem zweiten Schritt eingefordert. Hendrik dreht das um. Er lässt sie von Anfang an für sich sprechen.
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Hendrik verschmilzt menschliche Kreativität mit künstlicher Intelligenz. Klassische Film- und Tonkunst mit den grenzenlosen Möglichkeiten im Digital Space. Nach einer beeindruckenden Karriere als Cutter und Tontechniker hat der den mutigen Schritt in die KI-Welt gewagt.
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Was macht das Ganze den Hendrik für ein Unternehmen so attraktiv? Weil viele erst noch über KI reden. Und Hendrik schon weiss, wie man das Potenzial der Technologie maximiert, ohne den menschlichen Touch zu verlieren. Und sein Fachwissen damit beweist. Oder wie Snoop Doog sagt: Hendrik is a master of all that shit, man!
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Für seine Referenzen lässt Hendrik berühmte Testimonials für sich sprechen, von Alfred E. Neumann über Brigitte Bardot bis hin zu Snoop Dogg. Sind Sie ebenso “Mad about movies» wie Hendrik? Dann schauen Sie sich hier mal seine Referenzen an:
\n","title":"Lassen Sie doch mal die Referenzen sprechen!","link":"/de/news/lassen-sie-doch-mal-die-referenzen-sprechen","image":"https://bewerbeagentur.ch/gallery/normal/341/teaser-mad@2x.jpg","date":"27.9.2023"}]}},{"component":"GoogleReviews","data":{"id":"cdba97922d0a885ae5464e6c0c1","title":"Google Reviews","slug":"test","link":"/de/dev/part-data/jkweb-blocks/test","text":"
Das sagen ehemalige Teilnehmende von uns
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So gelingt die erfolgreiche Eigenwerbung in der Bewerbung.
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Bewerbungen, die herausragen
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\nWerben ist das halbe Leben, wir alle tun es jeden Tag. Wenn wir den Kellner rufen, beim Flirten, beim Vorführen des neuen Bikinis, beim Fluchen am Stammtisch: wir wollen wahrgenommen werden, wir wollen auffallen. Ob wir es bewusst tun oder unbewusst: Wer wirbt, der ragt heraus. Auch beim Bewerben.
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Die bewerbeagentur hilft Stellensuchenden bei der Konzeption und Realisation von Bewerbungen, die aus der Masse herausragen. Mit einer guten Idee, einem super Look und überzeugendem Inhalt. Unsere Coaches sind Profis aus der Werbung, mit Spass und Ernst bei der Sache und einem Ziel vor Augen: Wir wollen, dass Sie sich erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt positionieren können. Nach demselben Prinzip unterstützen wir auch Start Up’s bei der Bewerbung ihrer Geschäftsidee.
\n","morecontent":[],"background":["gray"],"lead":"","order":[]}},{"component":"Offeroverview","data":{"id":94,"title":"Angebote und Dienstleistungen","slug":"naechster-kursstart","link":"/de/dev/part-data/jkweb-blocks/naechster-kursstart","offers":[{"id":261,"title":"Für RAV-Beratende und Ämter","slug":"fu-r-rav-beratende-und-aemter","link":"/de/rav-berater","text":"
Für alle, die ihre Skills oder Geschäftsidee bewerben wollen.
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Kurse, Coachings und Services
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Von der Idee zur fixfertigen Bewerbungskampagne. \nIhre Bewerbungskampagne entsteht in drei Phasen: Konzeption, Umsetzung, Finalisierung. Möchten Sie es genauer wissen? Wir haben einen kurzen Film für Sie gemacht: \n \nVideo anschauen \n \n
\n","morecontent":[]},{"id":133,"title":"Das haben Sie davon.","slug":"das-haben-sie-davon","link":"/de/dev/part-data/so-arbeitet-die-bewerbeagentur-elements/das-haben-sie-davon","text":"
Mehr Chancen auf dem Arbeitsmarkt. \nWenn Sie bei uns mitmachen, verbessern Sie Ihre Chancen bei der Stellensuche. Mit einem selbstbewussten, plakativen Auftritt. Sie haben eine Bewerbung, die mit einer guten Idee aus der Masse herausragt und mit ihrem Inhalt überzeugt.
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Kurse und Coachings, die etwas bewegen. \nUnsere Angebote richten sich an Stellensuchende sowie an Selbständige und Start-Ups, die erfolgreich Kunden und Projekte akquirieren wollen. Entscheiden Sie selbst, welches Angebot am besten zu Ihnen passt.
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Etwa unser 3-Wochen-Kurs: Sie erarbeiten mit uns das Konzept für Ihre Bewerbungskampagne. Die Umsetzung erledigen Sie weitgehend selbständig.
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Oder der 9-Wochen-Kurs: Sie erarbeiten mit uns das Konzept für Ihre Bewerbungskampagne. Für die Umsetzung werden Sie Schritt für Schritt von unseren Profis gecoacht.
\n"}},{"component":"Newslist","data":{"id":152,"title":"Aktuelles aus der bewerbeagentur","slug":"warum-die-bewerbung-eine-geschichte-braucht","link":"/de/dev/part-data/jkweb-blocks/warum-die-bewerbung-eine-geschichte-braucht","selectednews":[{"id":"611","text":"
«Es war einmal vor langer, langer Zeit...» So können Geschichten anfangen. Aber auch so: «Eigentlich habe ich gar keine Lust zu arbeiten.» Und so: «Als Kind wollte ich Meerjungfrau werden.» Oder so: «Sie kennen mich noch nicht. Aber es gibt ein Land, in dem bin ich ein Star.»
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Storytelling – also das Erzählen von Geschichten – ist nicht nur in Filmen und Büchern essentiell, sondern auch in der Werbung. Wer ein Produkt erfolgreich bewerben möchte, braucht eine Geschichte. Das Gleiche gilt bei Bewerbungen.
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In der Flut von Dossiers, die bei den Arbeitgebenden im Postfach landet, muss die Bewerbung herausragen. Kommt sie standardmässig daher mit Floskelsätzen wie «Hiermit bewerbe ich mich auf die Stelle als...», geht sie trotz passender Qualifikationen möglicherweise schnell unter.
\n\n
Darum lohnt es sich, eine Story zu erzählen. Dabei muss nicht übertrieben werden und die Geschichte sollte nur so viel Raum einnehmen, dass sie unterhält, aber das Wesentliche, also das Interesse am Job und die passenden Qualifikationen, nicht verdrängt.
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Das bedeutet: Authentisch bleiben, nicht zu weit ausholen und schnell die Verbindung zur Stelle oder den Grund für die Initiativbewerbung schaffen. Es braucht auch keine verrückte oder aussergewöhnliche Geschichte zu sein. Eine persönliche Anekdote, unterhaltsam erzählt, kann den entscheidenden Unterschied machen.
\n\n
Ist die eigene Geschichte erst einmal gefunden, lässt sie sich nicht nur im Motivationsschreiben erzählen, sondern zieht sich im besten Fall durch die gesamte Bewerbung. Das heisst auf dem Titelblatt, im CV, auf der Webseite, in einem Video oder Gif, oder in einem Post auf Social Media ist sie wieder erkennbar. Und bleibt in Erinnerung:
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«Lasst uns doch mal die Bewerberin einladen, die eigentlich gar nicht arbeiten will, aber so gut in unsere Firma passt, dass sie für uns eine Ausnahme machen würde.»
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«Ah, das ist diese Frau, die als Kind Meerjungfrau und später Tauchlehrerin werden wollte, aber weil sie so weit vom Meer entfernt wohnte stattdessen in die Tiefen des Grafikdesigns abgetaucht ist, und heute überzeugende und überraschende Designs kreiert.»
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«Ich erinnere mich an den Bewerber, der per Zufall während einer Indienreise Star eines Bollywood-Films geworden ist, das Lampenlicht aber eigentlich scheut und viel lieber alleine für sich ausgeklügelte IT-Lösungen entwickelt.»
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Geschichten also, die haften bleiben. Das Schönste daran: Es macht Spass, sie zu kreieren! Und wir von der bewerbeagentur helfen gerne dabei. Hier geht es zu den Kursen mit dem Thema «Storytelling»:
\n","title":"Warum die Bewerbung eine Geschichte braucht","link":"/de/news/warum-die-bewerbung-eine-geschichte-braucht","image":"https://bewerbeagentur.ch/gallery/normal/292/meerjungfrau-2@2x.jpg","date":"16. Mai 2022"},{"id":"168","text":"
Eine Minute. So lange nehmen sich Recruiter im Durchschnitt Zeit für ein Dossier. 60 Sekunden also, die darüber entscheiden, ob eine Bewerbung genauer angeschaut wird oder direkt auf Stapel mit den Absagen landet.
\n\n
Damit ist klar, dass eine Bewerbung sofort überzeugen muss. Wer Phrasen nutzt oder Bewerbungen verschickt, die auf jedes zweite Stelleninserat passen könnten, vergibt seine Chance sofort.
\n\n
Werden die passenden Qualifikationen im Lebenslauf nicht hervorgehoben und die Motivation im Begleitschreiben in Schachtelsätzen im 7. Abschnitt versteckt, wird man trotz passendem Profil oft übersehen. Das ist frustrierend und lässt Selbstzweifel aufkommen.
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Darum lohnt es sich, Zeit in die Bewerbung zu investieren. Damit steigen die Chancen, dass potenzielle Arbeitgebende sich ebenfalls Zeit nehmen, das Dossier zu studieren.
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Und wie gelingt das? Hier hilft die Bewerbeagentur weiter. In sechs Modulen verteilt auf drei Wochen, erstellen die Teilnehmenden eine Bewerbung, die heraussticht.
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Es wird eine Idee erarbeitet, die überzeugt und die die Qualifikationen der Arbeitssuchenden charmant und sympathisch darstellt. Wir gehen dabei vor wie professionelle Werbeagenturen, wenn sie Kampagnen zum Verkaufen von Produkten entwerfen.
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Bewerben wie die Profis eben.
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Weitere Infos und Anmeldemöglichkeit gibt es mit dem Button rechts.
\n","title":"Die entscheidenden 60 Sekunden","link":"/de/news/die-entscheidenden-60-sekunden","image":"https://bewerbeagentur.ch/gallery/normal/82/teaser-60-se@2x.jpg","date":"6. Mai 2021"},{"id":"95","text":"
Kennen Sie noch MacGyver? Klar, den Tausendsassa, der Bösewichten das Handwerk legte, indem er aus einem Kaugummi, etwas Klebstoff und einer Schnur eine Portion Plastiksprengstoff baute. Nun, wir haben einen gebührenden Nachfolger gefunden: Multitalent Omar Weber (@fotomar.ch) nimmt alles, was er in die Finger kriegt, und bastelt damit ein Hammer-Video. Oder überzeugende Fotos. \n \nEine eindrucksvolle Art, seine Skills mit einem Video zu präsentieren.
\n","title":"Mit allen Tricks zum überzeugenden Video!","link":"/de/news/news-1","image":"https://bewerbeagentur.ch/gallery/normal/79/omar-teaser@2x.jpg","date":"20. September 2020"},{"id":"166","text":"
Die Karriere von Eric dreht sich nur um Autos. Genauer: um Rennautos. Sein Palmarès als Team Manager, Promoter und Performance Engineer ist beeindruckend. Doch mit 57 nochmals einen neuen Job zu suchen, ist selbst für den grössten Profi nicht einfach. Dank einer rasanten Kampagne hat es Eric jedoch geschafft und wieder eine top Stelle als Leiter Service International bei einem KMU für Elektromobile & Transportlösungen gefunden. Well done! 💪🏁
\n","title":"Traumjob statt Boxenstopp!","link":"/de/news/traumjob-statt-boxenstopp","image":"https://bewerbeagentur.ch/gallery/normal/76/teaser-eric@2x.jpg","date":"2. September 2020"},{"id":"167","text":"
Als Content Specialist zaubert Bahar (@bahargokbender) nicht nur kreative Kommunikationskonzepte für eine internationale Firma auf den Teller, sie bäckt auch richtig feine Kuchen und hat nun sogar ihre eigene monatliche Rezept-Kolumne in einer türkisch-schweizerischen Gastronomie-Zeitschrift (@pusulamedia). Dies alles hat sie unter anderem dank ihrer im Onlinelabor entwickelten Bewerbungskampagne erreicht. Bravo! Das macht Appetit auf mehr!
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\n","title":"Ein kreatives Marcom Rezept","link":"/de/news/ein-kreatives-marcom-rezept","image":"https://bewerbeagentur.ch/gallery/normal/74/bahar-teaser@2x.jpg","date":"15. Oktober 2020"}],"text":"
Der Kreativität sind beim Bewerben keine Grenzen gesetzt. Und je besser man die Mechanismen der Werbung kennt und mit ihnen spielt, umso überraschender – und erfolgreicher – wird die eigene Bewerbung. Es lohnt sich, mit dem Dossier aus der Masse herauszuragen. Davon sind wir überzeugt.
«Es war einmal vor langer, langer Zeit...» So können Geschichten anfangen. Aber auch so: «Eigentlich habe ich gar keine Lust zu arbeiten.» Und so: «Als Kind wollte ich Meerjungfrau werden.» Oder so: «Sie kennen mich noch nicht. Aber es gibt ein Land, in dem bin ich ein Star.»
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Storytelling – also das Erzählen von Geschichten – ist nicht nur in Filmen und Büchern essentiell, sondern auch in der Werbung. Wer ein Produkt erfolgreich bewerben möchte, braucht eine Geschichte. Das Gleiche gilt bei Bewerbungen.
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In der Flut von Dossiers, die bei den Arbeitgebenden im Postfach landet, muss die Bewerbung herausragen. Kommt sie standardmässig daher mit Floskelsätzen wie «Hiermit bewerbe ich mich auf die Stelle als...», geht sie trotz passender Qualifikationen möglicherweise schnell unter.
\n\n
Darum lohnt es sich, eine Story zu erzählen. Dabei muss nicht übertrieben werden und die Geschichte sollte nur so viel Raum einnehmen, dass sie unterhält, aber das Wesentliche, also das Interesse am Job und die passenden Qualifikationen, nicht verdrängt.
\n\n
Das bedeutet: Authentisch bleiben, nicht zu weit ausholen und schnell die Verbindung zur Stelle oder den Grund für die Initiativbewerbung schaffen. Es braucht auch keine verrückte oder aussergewöhnliche Geschichte zu sein. Eine persönliche Anekdote, unterhaltsam erzählt, kann den entscheidenden Unterschied machen.
\n\n
Ist die eigene Geschichte erst einmal gefunden, lässt sie sich nicht nur im Motivationsschreiben erzählen, sondern zieht sich im besten Fall durch die gesamte Bewerbung. Das heisst auf dem Titelblatt, im CV, auf der Webseite, in einem Video oder Gif, oder in einem Post auf Social Media ist sie wieder erkennbar. Und bleibt in Erinnerung:
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«Lasst uns doch mal die Bewerberin einladen, die eigentlich gar nicht arbeiten will, aber so gut in unsere Firma passt, dass sie für uns eine Ausnahme machen würde.»
\n\n
«Ah, das ist diese Frau, die als Kind Meerjungfrau und später Tauchlehrerin werden wollte, aber weil sie so weit vom Meer entfernt wohnte stattdessen in die Tiefen des Grafikdesigns abgetaucht ist, und heute überzeugende und überraschende Designs kreiert.»
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«Ich erinnere mich an den Bewerber, der per Zufall während einer Indienreise Star eines Bollywood-Films geworden ist, das Lampenlicht aber eigentlich scheut und viel lieber alleine für sich ausgeklügelte IT-Lösungen entwickelt.»
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Geschichten also, die haften bleiben. Das Schönste daran: Es macht Spass, sie zu kreieren! Und wir von der bewerbeagentur helfen gerne dabei. Hier geht es zu den Kursen mit dem Thema «Storytelling»:
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Eine Minute. So lange nehmen sich Recruiter im Durchschnitt Zeit für ein Dossier. 60 Sekunden also, die darüber entscheiden, ob eine Bewerbung genauer angeschaut wird oder direkt auf Stapel mit den Absagen landet.
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Damit ist klar, dass eine Bewerbung sofort überzeugen muss. Wer Phrasen nutzt oder Bewerbungen verschickt, die auf jedes zweite Stelleninserat passen könnten, vergibt seine Chance sofort.
\n\n
Werden die passenden Qualifikationen im Lebenslauf nicht hervorgehoben und die Motivation im Begleitschreiben in Schachtelsätzen im 7. Abschnitt versteckt, wird man trotz passendem Profil oft übersehen. Das ist frustrierend und lässt Selbstzweifel aufkommen.
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Darum lohnt es sich, Zeit in die Bewerbung zu investieren. Damit steigen die Chancen, dass potenzielle Arbeitgebende sich ebenfalls Zeit nehmen, das Dossier zu studieren.
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Und wie gelingt das? Hier hilft die Bewerbeagentur weiter. In sechs Modulen verteilt auf drei Wochen, erstellen die Teilnehmenden eine Bewerbung, die heraussticht.
\n\n
Es wird eine Idee erarbeitet, die überzeugt und die die Qualifikationen der Arbeitssuchenden charmant und sympathisch darstellt. Wir gehen dabei vor wie professionelle Werbeagenturen, wenn sie Kampagnen zum Verkaufen von Produkten entwerfen.
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Bewerben wie die Profis eben.
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Weitere Infos und Anmeldemöglichkeit gibt es mit dem Button rechts.
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Als Content Specialist zaubert Bahar (@bahargokbender) nicht nur kreative Kommunikationskonzepte für eine internationale Firma auf den Teller, sie bäckt auch richtig feine Kuchen und hat nun sogar ihre eigene monatliche Rezept-Kolumne in einer türkisch-schweizerischen Gastronomie-Zeitschrift (@pusulamedia). Dies alles hat sie unter anderem dank ihrer im Onlinelabor entwickelten Bewerbungskampagne erreicht. Bravo! Das macht Appetit auf mehr!
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Lassen Sie mal Ihre Referenzen sprechen! \n
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Referenzen werden bei einer Bewerbung in der Regel erst in einem zweiten Schritt eingefordert. Hendrik dreht das um. Er lässt sie von Anfang an für sich sprechen.
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Hendrik verschmilzt menschliche Kreativität mit künstlicher Intelligenz. Klassische Film- und Tonkunst mit den grenzenlosen Möglichkeiten im Digital Space. Nach einer beeindruckenden Karriere als Cutter und Tontechniker hat der den mutigen Schritt in die KI-Welt gewagt.
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Was macht das Ganze den Hendrik für ein Unternehmen so attraktiv? Weil viele erst noch über KI reden. Und Hendrik schon weiss, wie man das Potenzial der Technologie maximiert, ohne den menschlichen Touch zu verlieren. Und sein Fachwissen damit beweist. Oder wie Snoop Doog sagt: Hendrik is a master of all that shit, man!
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Für seine Referenzen lässt Hendrik berühmte Testimonials für sich sprechen, von Alfred E. Neumann über Brigitte Bardot bis hin zu Snoop Dogg. Sind Sie ebenso “Mad about movies» wie Hendrik? Dann schauen Sie sich hier mal seine Referenzen an:
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So gelingt die erfolgreiche Eigenwerbung in der Bewerbung.
Lassen Sie mal Ihre Referenzen sprechen!
Bewerbungen, die herausragen
Werben ist das halbe Leben, wir alle tun es jeden Tag. Wenn wir den Kellner rufen, beim Flirten, beim Vorführen des neuen Bikinis, beim Fluchen am Stammtisch: wir wollen wahrgenommen werden, wir wollen auffallen. Ob wir es bewusst tun oder unbewusst: Wer wirbt, der ragt heraus. Auch beim Bewerben.
Die bewerbeagentur hilft Stellensuchenden bei der Konzeption und Realisation von Bewerbungen, die aus der Masse herausragen. Mit einer guten Idee, einem super Look und überzeugendem Inhalt. Unsere Coaches sind Profis aus der Werbung, mit Spass und Ernst bei der Sache und einem Ziel vor Augen: Wir wollen, dass Sie sich erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt positionieren können. Nach demselben Prinzip unterstützen wir auch Start Up’s bei der Bewerbung ihrer Geschäftsidee.
Von der Idee zur fixfertigen Bewerbungskampagne.
Ihre Bewerbungskampagne entsteht in drei Phasen: Konzeption, Umsetzung, Finalisierung. Möchten Sie es genauer wissen? Wir haben einen kurzen Film für Sie gemacht:
Mehr Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
Wenn Sie bei uns mitmachen, verbessern Sie Ihre Chancen bei der Stellensuche. Mit einem selbstbewussten, plakativen Auftritt. Sie haben eine Bewerbung, die mit einer guten Idee aus der Masse herausragt und mit ihrem Inhalt überzeugt.
Das sind unsere Angebote.
Kurse und Coachings, die etwas bewegen.
Unsere Angebote richten sich an Stellensuchende sowie an Selbständige und Start-Ups, die erfolgreich Kunden und Projekte akquirieren wollen. Entscheiden Sie selbst, welches Angebot am besten zu Ihnen passt.
Etwa unser 3-Wochen-Kurs: Sie erarbeiten mit uns das Konzept für Ihre Bewerbungskampagne. Die Umsetzung erledigen Sie weitgehend selbständig.
Oder der 9-Wochen-Kurs: Sie erarbeiten mit uns das Konzept für Ihre Bewerbungskampagne. Für die Umsetzung werden Sie Schritt für Schritt von unseren Profis gecoacht.
Oder Sie buchen ganz gezielt einzelne Coachings. Kontaktieren Sie uns, wir beraten Sie gerne.
Aktuelles aus der bewerbeagentur
Der Kreativität sind beim Bewerben keine Grenzen gesetzt. Und je besser man die Mechanismen der Werbung kennt und mit ihnen spielt, umso überraschender – und erfolgreicher – wird die eigene Bewerbung. Es lohnt sich, mit dem Dossier aus der Masse herauszuragen. Davon sind wir überzeugt.
Der erste Kurs, welcher mich wirklich weiter gebracht hat! Einen herzlichen Dank dem ganzen Team der bewerbeagentur. Speziell den Coaches für all eure kreativen und technischen Schubser sowie für eure Geduld. Die Zeit mit euch war intensiv und extrem fruchtbar. An alle Stellensuchenden: Schreibt euch bei der bewerbeagentur ein und ihr werdet euch ein Bewerbungsdossier erarbeiten, das haften bleiben wird.
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s.a.
7 Dezember 2023
Ein wirklich toller Kurs für herausragende Bewerbungen. Kann ihn allen sehr empfehlen. Die Coaches sind alle super nett und ich hatte noch nie ein so aussagekräftiges Dossier (Video,Website, Fotos), wie nach dem 9-Wochen-Kurs. Beide Daumen hoch und Danke für Euren Einsatz!
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Sandra Scheurer
7 März 2021
Eine geistig sehr ausgelastete Zeit, welche den Wendepunkt in meinem Leben markierte. Neben den motivierten Leitern, welche mir mit Rat und Tat zur Seite standen, wurde mir in knapp 3 Monaten enorm viel Theoretisches, wie auch praktisches Wissen vermittelt. In einer orientierungslosen Zeit, half mir das Team meinen Weg zu finden, meine Talente zu schürfen und alte Muster abzulegen. Danke, es war spannend, innovativ und individuell!
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Olaf Müller
15 Mai 2022
Der spannende 3-Wochen-Kurs hat mir vielfältige Möglichkeiten geboten. Im Austausch mit anderen TeilnehmerInnen habe ich meine bisherigen Unterlagen neu überdenken können und aus anderen Perspektiven zu betrachten gelernt. Die Coaches sind erfrischend offen, kompetent und ausserordentlich motivierend. Jede/r hat seine Stärken eingesetzt, um uns im Umgang mit Bild, Ideen, Text und deren Umsetzung in eine schlagkräftige Kampagne zu unterstützen. Ich kann das Onlinelabor nur empfehlen.
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Alia Rashid
14 März 2022
Wer hätte gedacht dass Bewerbungsschreiben so spass machen kann. Jeden Tag habe ich etwas dazu gelernt und v.a dass es ok ist ausserhalb der Norm eine CV zu gestalten, kreativ und mutig zu sein und verschiedene digitale Anwendungen kennengelernt, um seine Kreativität zum Ausdruck zu bringen. Ein grossartiges Team, wo jeder Einzelne eine ganz besondere Superkraft besitzt und jedem Teilnehmer dazu ermutigt sein Eigenes herauszufinden. Es waren 9 intensive Wochen aber ein solcher Mehrwert mit einer tollen Bewerbungskampagne auf die man stolz sein kann...bin sogar traurig, dass es nun vorbei ist. Ich kann es nur empfehlen!
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Yvan Lametti
24 Januar 2024
Ich wünsche euch viel Erfolg und weiterhin motivierte Stellensuchende, die von dem mega Angebot an Lernstoff für eine Bewerbestrategie profitieren können.
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Stefano Rota
11 März 2022
Ich habe 9 Wochen-Kurs in der Bewerbeagentur absolviert. Es war herrlich kreativ, verspielt, keine Minute möchte ich missen, ich habe gelernt, dass ich mich verkaufen kann, So ich will. Es war so kreativ und belebend, ich habe sehr viel über mich gelernt und phantastische Hilfsmittel zu nutzen gelernt. Danke für die tolle Zeit.